Bouw je cloud-team mee.
Wij zijn niet de bureaus die je belt voor één vacature. Wij bouwen het cloud-team mee — van eerste engineer tot architect. Microsoft-first, AWS-secondary.
Intake met technische diepgang
Gesprek met een recruiter die de stack kent — geen vaag briefingsformulier, wel echte vragen over rol, team en cultuur.
Gerichte sourcing
Wij benaderen vanuit een diep niche-netwerk. Geen mass-mail, wel professionals die vaak niet actief zoeken.
Grondige screening
Techniek, communicatie, ambities en culturele fit. Iedere kandidaat staat bij maximaal drie organisaties tegelijk.
Lange-termijn partnership
Begeleiding bij onderhandeling, onboarding en de eerste honderd dagen — en het volgende teamlid daarna.
Onze belofte
Eerste shortlist binnen 5 werkdagen.
Past de rol niet binnen je kaders? Dan zeggen we dat. Heeft een kandidaat een rode vlag? Dan melden we het. Geen verkooppraat — wel beweging vanaf het eerste gesprek.
Gratis recruitmentscan — 30 minuten.
We doorlopen je openstaande rollen, salarisbandbreedtes en time-to-hire. Je krijgt concreet advies, ook als we niet samenwerken.
[X] plaatsingen in 2025 · eerste shortlist gemiddeld binnen [Y] dagen